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四平市局“四项举措”确保劳动工资统计改革无缝衔接

发文日期:2020-01-02 14:21:00
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  为全面贯彻落实国家局、省局关于做好劳动工资统计改革的重大决策部署,满足国民经济核算的需要,四平市局“四项举措”确保改革工作无缝衔接。

  一、积极作为,做好改革推广。召开了全市劳动工资统计业务培训班,学习传达了国家局和省局关于做好劳动工资统计改革工作的精神和要求,要求各县(市)局、区分局,必须统一思想,提高认识,切实加强组织领导,把改革工作列入到重要日程来抓,确保改革工作顺畅衔接。

  二、加强学习,做好统计服务。一是统计专业人员要加强对制度、指标解释、非一套表平台操作流程的学习,做到深研细读,熟练掌握。二是要对调查单位的统计人员进行不少于一次的业务培训。三是要做好改革服务工作,建立劳资改革微信群,便于各单位相互沟通讨论,做到随时发现问题,随时解决问题,提高工作效率,确保改革工作无障碍进行。

  三、把控质量,做好数据库对接。要认真做好“四下”库的核对工作,以“四经普”库为基础,与上年年报库核对,对有差异的单位要列出差异表,对新增单位进行标记,对遗漏单位进行补充,对需剔除单位进行逐一核实,情况属实后方可剔除,确保改革工作基石筑牢。

  四、精谋细审,做好法制保障。一是跟进改革工作部署,统筹安排好各阶段性工作任务,以防与年报工作冲突。二是加大审核力度,与各专业科室密切配合严把行业出人关口,净化整理好数据库。三是依法统计,工作留痕,对核实过的单位有记录,对需剔除单位有负责人签字,做到有据可依,有章可循,确保改革工作样本框完整。

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